Personalentwicklung

Wir haben viel mit Ihnen vor! Den Erfolg unseres Unternehmens verdanken wir in erster Linie der Kompetenz, dem hohen persönlichen Engagement und den innovativen Ideen unserer Mitarbeiter/innen. Daher unterstützen wir Sie als Mitarbeiter der Saint-Gobain Deutsche Glas bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung – individuell und zielorientiert.

Im jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräch mit Ihrem Vorgesetzten werden Ihre Stärken, Entwicklungspotenziale und -perspektiven diskutiert und maßgeschneiderte Fördermaßnahmen abgeleitet.

Dabei können Sie auf ein umfangreiches und vielfältiges Seminarangebot zurückgreifen, das Veranstaltungen in den Bereichen Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz abdeckt. Neben dem Besuch von Schulungen und Seminaren können Sie außerdem in Einzelcoachings an individuellen Entwicklungszielen arbeiten, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten festlegen.

Neben der gezielten individuellen Förderung begleiten wir ausgewählte Zielgruppen in besonderem Maße. So werden zukünftige Führungskräfte aus den kaufmännischen und produktionsnahen Bereichen im Assessment- und Development Center durch eine individuelle Standortbestimmung und somit noch gezieltere Förderung zusätzlich unterstützt.


Mitarbeiterunterstützungsprogramm

Wir lassen unsere Mitarbeiter in schwierigen Situationen nicht alleine! Unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm bietet allen DG-Mitarbeitern und ihren Angehörigen die Möglichkeit, sich mit Fragen zu den Themen Gesundheit und Soziales anonym an einen unabhängigen Ansprechpartner zu wenden.

Rund um die Uhr steht eine schnelle telefonischen Beratung durch Ärzte, Psychologen, Apotheker und Sozialarbeiter bis zum Fallmanagement durch einen professionellen Lotsen zur Verfügung – bei allen akuten Fragen, Problemen, Krisen am Arbeitsplatz oder in der Familie.